为切实抓好机关效能建设，提高全站干部职工依法履职能力，提升植物检疫办证效率和为民服务质量，哈密植物检疫工作站本着以人为本的理念，从制度管人、管事的管理理念出发，以规范干部职工日常行为为突破口，将“八项行为规范准则”通过喜闻乐见的快板书形式贯穿于发展提升机关效能建设的过程中。

    一是政治行为规范。“各位职工须牢记，政治学习为首要；规章制度记心上，遵纪守法见行动；民族团结要维护，齐心协力促和谐。”以打造学习型、实践性机关为首要任务，继续传承植物检疫艰苦奋斗的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的工作作风，从干部职工的思想上强根固源，提升思想修养和业务素质，焕发植检新气象。

    二是廉政行为规范。“领导干部需谨记，一届任期风尘仆；为公为民尽职责，自重自省两袖清；严于律己保廉洁，务实奉公得民心。”树立勤政廉政的行业之风，以切实履职为要务，以乐于奉献甘于吃苦为准则，以建立公开、透明的工作窗口为导向，强化群众监督和信访举报制度，扬行业正气，树廉政新风。

    三是道德行为规范。“诚实信用为准则，言行一致理当然；自警自律常反思，歉意表达要及时；道德规范你我他，集体荣誉靠大家。”以社会公共道德为准则，细化道德行为规范，使其深入到干部职工日常工作生活的每个细节中去，从对公共财产的爱护到食堂用餐的秩序井然，从文明用语的使用到文明行为的落实，条条清晰，句句明朗，打造“文明植检文明人”的良好氛围。

    四是工作行为规范。“植物检疫责任重，条例条令为根本；自主管理要加强，秉公执法严律己；开票收款有依据，执法证件需齐全。”通过对工作程序的规范和约束，加强工作中执法行为的公信力和威严性，理顺办事程序，加快办证及放行速度，以创先争优的工作劲头、团结协作的精神、完善的服务体系助推机关效能建设。

    五是科室职能规范。“公路检疫在一线，疫情阻截冲在前；停车检疫办手续，抽检目验要专业；产地检疫下农田，疫情防控保安全。”进一步明确各职能科室责任和任务，以产地调运检疫和公路检疫为中心职能，以实验室为技术支持，办公室、财务科及工会切实做好其他事项办理及后勤服务工作，各负其责，互相促进，严厉杜绝因分工不明而造成的推诿扯皮现象，进一步提升全站战斗力和凝聚力，以人和之势共兴植物检疫事业。

    六是会议行为规范。“勤思勤学勤动手，多听多想多建议；手机静音防干扰，传达精神无障碍；积极参会不缺席，准时入场不拖沓。”会议纪律直接影响会议精神的传达和学习效果，通过对会议纪律的明确要求，进一步提升全站职工参会学习的积极性和主动性，从思想上和行动上给予充分重视，加强职工参会议会的主人翁意识，形成“会前重视，会上参与，会后总结”的良好氛围。

    七是工作流程规范。“按时上班先签到，有事请假要提前；大事要事先办理，重要情况及时报；今日工作今日毕，切莫推脱误大事。”明确常规工作流程及行为，以纠正工作态度和行为为抓手，从约束行为到自觉而为，逐步培养干部职工良好的工作心态，形成每日“上班定目标，下班常总结”的良好工作习惯，坚决杜绝无目标、无精神、无作为的懒散作风。

    八是仪容仪表规范。“个人卫生要注意，着装仪表常打理；站如青松挺且直，坐如洪钟稳且正；言辞谈吐要优雅，举手投足显风范。”个人的仪容仪表在一定程度上折射了集体的精神风貌，在规范工作态度的基础上，对仪容仪表提出明确要求，进一步提升工作状态，塑造植物检疫人蓬勃向上、斗志昂扬的群体形象。